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公务员管理科工作流程四公开

来源:    时间:2017-11-10 10:26:28

公务员管理科工作流程

一、公务员招录:

1、根据汪清县各单位的需求向州公务员管理处上报招录职位计划。

2、在《公务员招录公告》规定的时间内对报考汪清县职位的考生进行资格审核,审核的主要内容为该考生是否符合报考职位所规定的年龄、性别、民族、户籍、专业、基层工作年限及其他职位要求。通过资格审核的考生可以缴费,并且参加笔试。

3、笔试成绩公布后对进入面试的考生进行资格复审,复审需要考生到公务员管理科当面提交个人资料,包括身份证、户口本、学历、学位、基层工作经历证明,报考服务基层岗位的考生还需提供服务期满考核合格证明。通过资格复审的考生可以参加面试。

4、笔试、面试成绩综合排名后,向进入体检的考生发放体检通知,通知的主要内容是体检的时间、地点、注意事项等。

5、对体检通过的考生进行政治审查,政审需要考生到公务员管理科当面提交个人档案和相关材料。

6、对政审通过的考生进行公务员初任培训。

7、初任培训结束后通知录用单位办理录用手续。

8、对本年度公务员招录资料进行备案。

二、公务员考核

1、根据州人社局奖惩处的指示,对汪清县各行政单位公务员岗位绩效考核情况每半年进行一次督查,并将督查情况备案。

2、将相关文件和规范表格发送给各单位,在规定时间内将各单位的上报考核情况收集、整理、汇总。

3、汇总汪清县全体公务员考核结果后,按规定对人数、级别、考核等级比例等进行综合分析。

4、将汇总名单和分析结果报送至州人社局奖惩处。

5、对考核资料进行备案。

三、公务员登记

1、考试录用人员登记:

(1)填写《公务员登记表》和《公务员登记备案表》

(2)将《公务员录用通知书》和《国家公务员录用审批表》、编制本上报公务员管理科,通过审核后上报至上级公务员部门进行审批登记。

2、调任人员登记:

(1)填写《公务员登记表》和《公务员登记备案表》。

(2)将个人档案、组织部任免文件、编制本上报公务员管理科,通过审核后上报至上级公务员管理部门进行审批登记。